АВТОРЫ ПРОГРАММЫ:

Дерябина Елена Владимировна ‒ доктор экономических наук, доцент,  директор Инжинирингового центра организации и нормирования труда, профессор ФГБОУ ВО ТГАСУ, практик, руководитель выездной школы нормирования «Инжиниринговый центр организации и нормирования труда», руководитель ЦО СДС «Инжиниринг и управление трудом» разработчик авторских курсов по управлению трудом. Член экспертного совета при заместителе Губернатора Томской области по социальной политике. Более 80 внедренных авторских проектов в области экономики труда в бюджетных учреждениях и производственных предприятиях различных отраслей, разработанных из сочетания адаптированных теоретических и прикладных знаний. Автор более 140 научных трудов, в том числе монографий, учебных, методических пособий и практических руководств.

Богданова Татьяна Юрьевна ‒ директор АНО ДПО «Научно-внедренческий центр экономики труда», практикующий экономист по труду, ведущий преподаватель-практик и соавтор производственных тренингов «Выездная школа нормирования», «Бережливое управление трудом в производстве», «Техническое нормирование на предприятиях ОПК», «Нормирование труда в организациях и государственных (учреждениях)». Соавтор программ и спикер курсов и семинаров по управлению трудом. Автор практических пособий для производственников

1. Комментируем ТК РФ: статьи регулирующие нормирование труда, трудовой договор, дистанционную работу. Какие изменения планируют внести в ТК РФ.

2. Локальные нормативные акты, регламентирующие удаленную (дистанционную) работу сотрудников. Или как защитить права и обязанности работодателя и работников.

3. ТК РФ: гарантии системы нормирования затрат и результатов труда работника при дистанционной и комбинированной занятости

4. ГИТ: ужесточение ответственности ‒ за нарушение ТК РФ.

1. Положение и инструкция о системе нормирования труда - основные документы, обеспечивающие функционирование  системы нормирования труда, назначение, содержание документов.

2. Локальные нормативные документы, регламентирующие нормы затрат и результатов труда в рамках трудовых обязанностей работника по трудовому договору.

3. Методики обоснования штатной численности предприятия (организации), трудоемкости по заказам (гособоронзаказам). Сопряженность документа со сборником локальных норм труда и штатным расписанием.

4. Демонстрация комплекта документов (авторский проект Инжинирингового центра организации и нормирования труда оформления документов).

1. ​Аудит трудового процесса и трудовых функций для перевода работника на удаленную (дистанционную) или комбинированную занятость. Порядок пересмотра норм труда при внедрении удаленной (дистанционной) и комбинированной занятости работника. Определение совокупной трудоемкости работ, распределение работы по рабочим местам и определение формы занятости работника. Корректировка должностных инструкций и трудового договора. Корректировка штатной численности в результате внедрения дистанционной работы с учетом требованиям профстандарта на примере общеотраслевой должности «Бухгалтер».