Программа направлена на актуализацию знаний и расширение профессиональных компетенций у руководителей предприятий и их заместителям, руководителей структурных подразделений, экономических и технических служб, специалистам служб по управлению персоналом и других заинтересованных работниках организаций и предприятий, имеющие высшее образование или средне профессиональное.
АВТОРЫ ПРОГРАММЫ:
Дерябина Елена Владимировна ‒ доктор экономических наук, доцент, директор Инжинирингового центра организации и нормирования труда, профессор ФГБОУ ВО ТГАСУ, практик, руководитель выездной школы нормирования «Инжиниринговый центр организации и нормирования труда», руководитель ЦО СДС «Инжиниринг и управление трудом» разработчик авторских курсов по управлению трудом. Член экспертного совета при заместителе Губернатора Томской области по социальной политике. Более 80 внедренных авторских проектов в области экономики труда в бюджетных учреждениях и производственных предприятиях различных отраслей, разработанных из сочетания адаптированных теоретических и прикладных знаний. Автор более 140 научных трудов, в том числе монографий, учебных, методических пособий и практических руководств.
Богданова Татьяна Юрьевна ‒ директор АНО ДПО «Научно-внедренческий центр экономики труда», практикующий экономист по труду, ведущий преподаватель-практик и соавтор производственных тренингов «Выездная школа нормирования», «Бережливое управление трудом в производстве», «Техническое нормирование на предприятиях ОПК», «Нормирование труда в организациях и государственных (учреждениях)». Соавтор программ и спикер курсов и семинаров по управлению трудом. Автор практических пособий для производственников
Преимущества программы:
Продолжительность
4 ч
Форма обучения дистанционная
Подтверждение
Сертификат участника
Преподаватели
Курс ведут преподаватели с большим прикладным опытом в более чем 80 авторских проектах
Стоимость он-лайн-семинара
4 500 руб. за 1 человека
При регистрации от 2-х и более человек для юридических лиц предоставляется скидка 10%.
Дата проведение
27.10.2020 г.
(завершен)
-
Необходимость функционирования системы нормирования труда на предприятии (организации) в рамках проекта грядущих изменений Трудового законодательства

-
Комментируем ТК РФ: статьи регулирующие нормирование труда, трудовой договор, дистанционную работу. Какие изменения планируют внести в ТК РФ.
-
Локальные нормативные акты, регламентирующие удаленную (дистанционную) работу сотрудников. Или как защитить права и обязанности работодателя и работников.
-
ТК РФ: гарантии системы нормирования затрат и результатов труда работника при дистанционной и комбинированной занятости
-
ГИТ: ужесточение ответственности ‒ за нарушение ТК РФ.
2. Обязательный комплект локальных, нормативных и методических документов для управления системой нормирования труда и регламентации труда работников на предприятии (организации) и их сопряженность с системой менеджмента качества и бережливым производством

-
Положение и инструкция о системе нормирования труда - основные документы, обеспечивающие функционирование системы нормирования труда, назначение, содержание документов.
-
Локальные нормативные документы, регламентирующие нормы затрат и результатов труда в рамках трудовых обязанностей работника по трудовому договору.
-
Методики обоснования штатной численности предприятия (организации), трудоемкости по заказам (гособоронзаказам). Сопряженность документа со сборником локальных норм труда и штатным расписанием.
-
Демонстрация комплекта документов (авторский проект Инжинирингового центра организации и нормирования труда оформления документов).
3. Практика разработки и установления норм и результатов труда, их отражение в трудовом договоре работника

-
Аудит трудового процесса и трудовых функций для перевода работника на удаленную (дистанционную) или комбинированную занятость. Порядок пересмотра норм труда при внедрении удаленной (дистанционной) и комбинированной занятости работника. Определение совокупной трудоемкости работ, распределение работы по рабочим местам и определение формы занятости работника. Корректировка должностных инструкций и трудового договора. Корректировка штатной численности в результате внедрения дистанционной работы с учетом требованиям профстандарта на примере общеотраслевой должности «Бухгалтер».
Записаться на онлайн-семинар
Для физических лиц
Для юридических лиц
Онлайн семинар будет проходить на платформе Greenlight https://webinar.icoint.ru/