конфер.jpg

Авторская он-лайн ШКОЛА НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА.

«НОРМЫ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ. НОРМИРОВАНИЕ ЗАТРАТ И РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА ПРИ ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЕ»

Программа онлайн-семинара
Инжинирингового центра организации и нормирования труда,
АНО ДПО «Научно-внедренческий центр экономики труда»

Программа направлена на актуализацию знаний и расширение профессиональных компетенций у руководителей предприятий и их заместителям, руководителей структурных подразделений, экономических  и технических служб, специалистам служб по управлению персоналом и других заинтересованных работниках организаций и предприятий, имеющие высшее образование или средне профессиональное.

АВТОРЫ ПРОГРАММЫ:

Дерябина Елена Владимировна ‒ доктор экономических наук, доцент,  директор Инжинирингового центра организации и нормирования труда, профессор ФГБОУ ВО ТГАСУ, практик, руководитель выездной школы нормирования «Инжиниринговый центр организации и нормирования труда», руководитель ЦО СДС «Инжиниринг и управление трудом» разработчик авторских курсов по управлению трудом. Член экспертного совета при заместителе Губернатора Томской области по социальной политике. Более 80 внедренных авторских проектов в области экономики труда в бюджетных учреждениях и производственных предприятиях различных отраслей, разработанных из сочетания адаптированных теоретических и прикладных знаний. Автор более 140 научных трудов, в том числе монографий, учебных, методических пособий и практических руководств.

Богданова Татьяна Юрьевна ‒ директор АНО ДПО «Научно-внедренческий центр экономики труда», практикующий экономист по труду, ведущий преподаватель-практик и соавтор производственных тренингов «Выездная школа нормирования», «Бережливое управление трудом в производстве», «Техническое нормирование на предприятиях ОПК», «Нормирование труда в организациях и государственных (учреждениях)». Соавтор программ и спикер курсов и семинаров по управлению трудом. Автор практических пособий для производственников

Преимущества программы:

Продолжительность

4 ч
Форма обучения дистанционная

Подтверждение

Сертификат участника

Преподаватели

Курс ведут преподаватели с большим прикладным опытом в более чем 80 авторских проектах

Стоимость он-лайн-семинара

4 500 руб. за 1 человека

При регистрации от 2-х и более человек для юридических лиц предоставляется скидка 10%.

Дата проведение

27.10.2020 г.

(завершен)

  1. Необходимость функционирования системы нормирования труда на предприятии (организации) в рамках проекта грядущих изменений Трудового законодательства

измененияя.jpg
  1. Комментируем ТК РФ: статьи регулирующие нормирование труда, трудовой договор, дистанционную работу. Какие изменения планируют внести в ТК РФ.

  2. Локальные нормативные акты, регламентирующие удаленную (дистанционную) работу сотрудников. Или как защитить права и обязанности работодателя и работников.

  3. ТК РФ: гарантии системы нормирования затрат и результатов труда работника при дистанционной и комбинированной занятости

  4. ГИТ: ужесточение ответственности ‒ за нарушение ТК РФ.

2.  Обязательный комплект локальных, нормативных и методических документов для управления системой нормирования труда и регламентации труда работников на предприятии (организации) и их сопряженность с системой менеджмента качества и бережливым производством

модуль2.тема2.jpg
  1. Положение и инструкция о системе нормирования труда - основные документы, обеспечивающие функционирование  системы нормирования труда, назначение, содержание документов.

  2. Локальные нормативные документы, регламентирующие нормы затрат и результатов труда в рамках трудовых обязанностей работника по трудовому договору.

  3. Методики обоснования штатной численности предприятия (организации), трудоемкости по заказам (гособоронзаказам). Сопряженность документа со сборником локальных норм труда и штатным расписанием.

  4. Демонстрация комплекта документов (авторский проект Инжинирингового центра организации и нормирования труда оформления документов).

3. Практика разработки и установления норм и результатов труда, их отражение в трудовом договоре работника

договор.jpg
  1. Аудит трудового процесса и трудовых функций для перевода работника на удаленную (дистанционную) или комбинированную занятость. Порядок пересмотра норм труда при внедрении удаленной (дистанционной) и комбинированной занятости работника. Определение совокупной трудоемкости работ, распределение работы по рабочим местам и определение формы занятости работника. Корректировка должностных инструкций и трудового договора. Корректировка штатной численности в результате внедрения дистанционной работы с учетом требованиям профстандарта на примере общеотраслевой должности «Бухгалтер».

Записаться на онлайн-семинар

Для физических лиц

Для юридических лиц

Онлайн семинар будет проходить на платформе Greenlight https://webinar.icoint.ru/