Рег.номер:

  Дата регистрации:

  Наименование системы

  сертификации:

  Организация, предоставившая

  систему на регистрацию:

  Адрес, телефон, e-mai, сайт:

Область распространения системы

(объекты сертификации):

Центральный орган по сертификации

РОСС RU.31810.04ИУТО

«12» декабря 2017 года

Система добровольной сертификации «Инжиниринг и управление трудом»

ООО «Инжиниринговый центр организации и нормирования труда» (ОГРН 1167031062989)

634003, г. Томск, ул. Пушкина, д.23,  8(3822) 21-37-69 ; 8(3822) 21-37-65  
e-mail: lll.icoint@mail.ru ; https://www.icoint.ru/sertification

Системы управления трудом; персонал государственных (бюджетных) предприятий ; учреждений ; организаций; персонал коммерческих предприятий ; фирм ; корпораций.
АНО ДПО «Научно-внедренческий центр экономики труда» (АНО ДПО «НВЦ «ЭКОНОМИКИ ТРУДА»)

Изображение знака:

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СДС ОСНОВАНА НА ТРЕБОВАНИЯХ ДОКУМЕНТОВ

Подтверждение компетентности персонала


  • Подтверждение компетентности персонала в целях ответственности за качественные и количественные показатели труда для реализации национальных проектов ( программ), направленных на повышение производительности труда.




Подтверждение соответствия компетентности персонала


  • Подтвеждение соответствия компетентности персонала требованиям профессиональных стандартов, ЕКС, ЕТКС для выполнения функций с учетом специфики и организации трудовых процессов на предприятии ( в организации, учреждении)




Наличие на предприятии собственных экспертов-аудиторов


Наличие на предприятии (Учреждении, организации) собственных экспертов-аудиторов по организации и нормированию труда, оценке трудового вклада работника, по оплате и стимулированию труда и других экспертов по эффективному управлению трудом в организации (предприятии, учреждении)




Независимая оценка и подтверждение компетентности


Независимая оценка и подтверждение компетентности управленческого персонала организации в управлении трудом для выполнения должностных обязаностей




Подтверждение уровня профессиональной квалификации работника


  • Подтверждение уровня профессиональной квалификацииработника требованиям производства и бизнеса, установленным соответствующим профессиональным стандартом, подтверждающая его возможности и право выполнять конкретные виды трудовой деятельности вне зависимости от места, времени и способа получения квалификации





ОБЪЕКТЫ СЕРТИФИКАЦИИ

Организации (предприятия), учреждения:

- коммерческие организации (предприятия)

- государственные (бюджетные) организации (предприятия), учреждения

- учебные центры

- образовательные организации

- индивидуальные предприниматели,

 физические лица 

Системы управления трудом:

-  организации

-  нормирования

-  оценки, оплаты и        стимулирования труда

-  тарификация

-  рабочие места

- документы по управлению трудом

Персонал производственных,              коммерческих организаций    (предприятий),  фирм, корпораций:

- персонал государственных (бюджетных) учреждений / организаций (предприятий)

- персонал организаций (предприятий),  работающих по гособоронзаказу (ГОЗ)

- эксперты в области организации, нормирования, оценки труда, стимулирования, тарификации труда

4. Внутрипроизвод-ственные стандарты

ПРЕИМУЩЕСТВА, ВЫГОДЫ, ВОЗМОЖНОСТИ СЕРТИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Подтверждение компетентности персонала


  • Подтверждение компетентности персонала в целях ответственности за качественные и количественные показатели труда для реализации национальных проектов ( программ), направленных на повышение производительности труда.




Подтверждение соответствия компетентности персонала


  • Подтвеждение соответствия компетентности персонала требованиям профессиональных стандартов, ЕКС, ЕТКС для выполнения функций с учетом специфики и организации трудовых процессов на предприятии ( в организации, учреждении)




Наличие на предприятии собственных экспертов-аудиторов


Наличие на предприятии (Учреждении, организации) собственных экспертов-аудиторов по организации и нормированию труда, оценке трудового вклада работника, по оплате и стимулированию труда и других экспертов по эффективному управлению трудом в организации (предприятии, учреждении)




Независимая оценка и подтверждение компетентности


Независимая оценка и подтверждение компетентности управленческого персонала организации в управлении трудом для выполнения должностных обязаностей




Подтверждение уровня профессиональной квалификации работника


  • Подтверждение уровня профессиональной квалификацииработника требованиям производства и бизнеса, установленным соответствующим профессиональным стандартом, подтверждающая его возможности и право выполнять конкретные виды трудовой деятельности вне зависимости от места, времени и способа получения квалификации





ПРЕИМУЩЕСТВА, ВЫГОДЫ, ВОЗМОЖНОСТИ СЕРТИФИКАЦИИ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ)

Соответствие Трудовому законодательству


  • Соответствие Трудовому законодательству деуствующих систем в управлении трудом: организации, нормирования, оценки, оплаты и стимулирования труда




Аккредитация организации


  • Аккредитация организации (предприятия, учреждения) в качестве органа по сертификации в СДС "Инжиниринг и управление трудом"




Информированность контролирующих органов


  • Информированность контролирующих органов и других контрагентов по качеству управления трудом и обоснованности занятого труда в деятельности организации (предприятия, учреждения)




Возможность для предприятий


  • Возможность для предприятия (организации, учреждения) выступать в качестве внешних экспертов систем организации, нормирования, оплаты, оценки квалификации и аттестации персонала в других предприятиях (организайиях, учреждениях)




Дополнительные преимущества при:


  • участии в тендерах
  • участии в международных и региональных тендерах, проектах
  • получении различных грантов




Интеграция в системы:


  • менеджмнта качества
  • управления трудом
  • бережливого производства





МЕТОДИКИ СЕРТИФИКАЦИИ

Оценка компетенций персонала (исполнителя работ и услуг) и физических лиц в области управления трудом (или экономики труда).

Схема 1

Оценка компетенций персонала

(исполнителя работ и услуг)  

 

Инспекционный контроль.

Схема 2

Оценка систем управления трудом (организации, нормирования, оценки труда, стимулирования, тарификации труда).

Оценка процесса выполнения работ или оказания услуг в области управления трудом (или экономики труда).

 

   Оценка рабочих мест

 

Оценка кадрового соответствия

 Инспекционный контроль

 Оценка соответствия нормативно-правовой базы документационного обеспечения

Схема 3

Оценка организаций (предприятий), индивидуальных предпринимателей, физических лиц, оказывающих услуги по организации, нормированию, стимулированию труда, тарификации труда, оценке труда

Оценка процесса оказания услуг

 Инспекционный контроль

 Инспекционный контроль

 Оценка соответствия образовательных программ

Схема 4

Оценка учебных центров, осуществляющих образовательную деятельность на основании лицензии/без лицензии в области организации, нормирования, оценки трудового вклада, тарификации работ, оплаты и стимулирования труда.

 Инспекционный контроль

Оценка компетенций персонала

О центре

ИЦОиНТ -

команда экспертов в области нормирования и организации труда

Контакты
Свяжитесь с нами

Телефон : +7 (3822)-21-37-65

E-mail: lll.icoint@mail.ru

Россия, г. Томск, ул. Карла Маркса 17/1 ст.1, оф 3,7

Режим работы: ПН-ПТ 9:00-18:00

                                   (без перерыва)

© 2020 ООО «ИЦОиНТ»

ИНН 7017404075, КПП 701701001, ОГРН 1167031062989