«НЕТ» - ПОТЕРЯМ! - «ДА!» - ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ!

ПОИСК СКРЫТЫХ РЕЗЕРВОВ

АУДИТ, ДИОГНОСТИКА, ЭКСПЕРТИЗА  ТРУДА

ПРОЕКТЫ НАПРАВЛЕНЫ

НА ВЫЯВЛЕНИЕ СКРЫТЫХ РЕЗЕРВОВ ДЛЯ АКТИВИЗАЦИИ, РАЦИОНАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 

Результаты работы

Выявление потерь и резервов для повышения производительности труда

Экспертное заключение о состоянии систем организации и нормирования труда

Обучение и привлечение персонала предприятия к разработке высокопроизводительных рабочих мест

Экспертное заключение о соответствии профессионально-квалификационной структуры кадрового состава и специфики трудового процесса

Формирование предложений и обоснование  потенциала для организации высокопроизводительных рабочих мест, роста производительности труда, снижения оперативных затрат

Разработка практических рекомендаций по совершенствованию системы нормирования труда для  организации порядка учета и нормирования трудоемкости собственных работ в организациях ракетно-космической отрасли и разработки отраслевых нормативов трудоемкости

СТАРТОВАЯ ПЛОЩАДКА ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Наши услуги

АУДИТ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

  • Внутрипроизводственных стандартов

  • Организационно- технической документации

  • Организации трудовых процессов по рабочим местам (от 12 показателей в зависимости от специфики производственных процессов)

  • Регламентации труда по структурным подразделениям

  • Производительности труда

  • Выявление отклонений и потерь на отдельных рабочих местах и участках

  • Формирование базы данных для анализа и оценки организации труда

  • Проектирование мероприятий по совершенствованию организации труда для создания высокопроизводительных рабочих мест

АУДИТ СИСТЕМЫ
УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОМ

  • Организационной структуры управления и структуры кадрового состава

  • Организации основных трудовых процессов, рабочих мест, режимов труда и отдыха по категориям персонала и их документационного обеспечения

  • Организации социально-трудовых отношений

  • Кадровой документации

  • Систем организации и нормирования труда

  • Трудовых показателей на предприятиях

  • Систем оценки труда и трудового потенциала

  • Систем оплаты и стимулирования труда

  • Проектирование мероприятий по совершенствованию системы управления трудом

АУДИТ СИСТЕМЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА

  • Внутрипроизводственных стандартов (положений, инструкций, методик)

  • Нормативно-технической документации (сборника норм труда,ТНК, МК, МОК и проч.)

  • Состояния системы нормирования труда, выполнения норм и производительности труда (от 10 показателей в зависимости от специфики производственных процессов)

  • Выявление отклонений и потерь на отдельных рабочих местах и участках

  • Проектирование мероприятий по совершенствованию норм труда для создания высокопроизводительных рабочих мест

ДИАГНОСТИКА И ЭКСПЕРТИЗА

  • Организационной документации системы нормирования труда;

  • Методической базы системы нормирования труда;

  • Нормали процессов (наличие нормативных материалов, применяемых для трудового нормирования, классификатор работ, технологическая документация для трудового нормирования; локальные нормативы (нормы) времени по классификатору работ с учетом существующей организации труда; ЛНА по статистическому учету и отчетности; статистические данные по классификатору работ; автоматизированная база нормативов трудоемкости; АИС для нормирования труда);

  • Планов организационно-технических мероприятий по снижению трудоемкости и повышению производительности труда (по оптимизации и эффективности труда);

  • Компетентности сотрудников в области нормирования труда, по специально разработанным чек-листам.

ПРОЕКТЫ ПО АУДИТУ ТРУДА ВЫЯВЛЯЮТ ВНУТРИПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ТРУДОВЫЕ ПРОТИВОРЕЧИЯ И ИХ ПРИЧИНЫ

  • Несоответствие документационного обеспечения в организации трудовых процессов, состояния нормативно-методических баз данных для анализа работы подразделений и справочника норм труда;

  • Трудовые потери в производстве (и в административной работе), резервы для повышения эффективности операций, совершенствования систем организации и нормирования труда;

  • Противоречия между целями бизнеса по сокращению затрат и задачами линейных руководителей по сохранению «резервов» численности профессионально-квалифицированного персонала;

  • Профессионально-квалификационные несоответствия в трудовых процессах, резервы для оптимизации структуры кадров;

  • Несоответствие и возможности оптимизации нормативов численности для формирования штатного расписания, достаточного для периодов «пиковой» загрузки и оптимального уровня производительности труда;

  • Возможности организации высокопроизводительных рабочих мест, добавляющих ценность продуктам и услугам компаний;

  • Нарушение принципа равной оплаты за равный труд и недифференцированная оплата труда для работников с разной производительностью.

ЭКСПЕРТНО-ДИАГНОСТИЧЕСКАЯ РАБОТА ПО ОЦЕНКЕ СОСТОЯНИЯ СИСТЕМЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА

ПРОЕКТЫ НАПРАВЛЕНЫ

НА ВЫЯВЛЕНИЕ СКРЫТЫХ РЕЗЕРВОВ ДЛЯ АКТУАЛИЗАЦИИ КОМПЛЕКТА ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ (ЛНА), НЕОБХОДИМОГО И ДОСТАТОЧНОГО ДЛЯ УЧЕТА И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДОЕМКОСТИ СОБСТВЕННЫХ РАБОТ

Предлагаем профессиональную помощь в целях организации порядка учета и нормирования трудоемкости собственных работ, а также для разработки отраслевых нормативов трудоемкости в организациях ракетно-космической отрасли.

Поможем разработать нормативную базу и внедрить  комплект локальных нормативных актов для обоснования трудоемкости собственных работ.

Обработаем вашу статистическую информацию, актуализируем классификатор типовых этапов (видов) работ под состав работ вашей организации (предприятия, учреждения) для обеспечения представления следующей необходимой и достаточной информации в Департамент  ценообразования Госкорпорации «Роскосмос»:

      1. Перечни типовых работ в рамках выполненных НИОКР  и классификатор типовых этапов (видов) работ на их основе, определяющие состав работ Вашей организации, в разрезе этапов жизненного цикла и схемы деления изделия, в том числе по системам (подсистемам).

      2. Заполненные Формы учета трудоемкости:

            ‒ Индивидуальный учет фактических трудозатрат.

            ‒ Обобщенный учет фактических трудозатрат структурных подразделений по видам работ.

            ‒ Распределение фактической трудоемкости по контракту (договору).

            ‒ Трудоемкость выполнения ОКР по группе аналогов.

        ‒ Фактические данные по трудоемкости по этапам ОКР и укрупненным типовым работам с учетом сложности и новизны объекта разработки.

      ‒ Фактические данные по трудоемкости по этапам ОКР в разрезе видов документации и типовых работ.

© 2020 ООО «ИЦОиНТ»

ИНН 7017404075, КПП 701701001, ОГРН 1167031062989