РАЗДЕЛ НА СТАДИИ ЗАПОЛНЕНИЯ

 ЦО СДС «Инжиниринг и управление трудом»:

  1.   Предлагает нормативно-справочную, методическую и практическую  базу для организации учебно-производственной практики и научно-исследовательской деятельности  студентам,  магистрантам, аспирантам  экономических факультетов вузов в области  экономики и организационного управления трудом,  нормирования, оценки, стимулирования труда.

 2. Наш центр осуществляет научное руководство и рецензирование публикаций, выпускных квалификационных работ, публикаций научных результатов, диссертаций. Проводит экспертное, методическое, нормативно-правовое, документационное сопровождение процесса, формирование научно-методической базы.

  3.  Сертифицирует персонал в Системе добровольной сертификации «Инжиниринг и управление трудом»  (рег. №. РООС RU. З1810.04ИНТ0 от 12.декабря 2017г.) аккредитованной в Федеральном агентстве по техническому регулированию и метрологии (Росстандарт).

   4. Оказывает консультационную поддержку при подготовке к процедуре сертификации специалистов в области управления трудом.

   5.  Внедряет комплексный подход при разработке и реализации мероприятий по совершенствованию, рационализации процессов управления трудом: бережливая организация, бережливое администрирование (эффективное управление), организация и обоснование высокопроизводительных рабочих мест, нормирование труда, мотивация и стимулирование, оценка результатов труда, аттестация, сертификация процессов, документов, персонала в области управления трудом.

   6.  Оптимизирует нормативно-методическое, стандартизированное  документационное обеспечение процессов, проводит аудит, экспертизу, оценку результативности и качества труда.

Сертификация персонала предприятия

ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТЬ СЕРТИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА И ПРЕДПРИЯТИЙ

Квалифицированный персонал

Повышение

конкурентоспособности

Соблюдение стандартов

Ориентация на потребителя работ, товаров, услуг

Развитие инноваций и увеличение «добавленной ценности» при переходе на цифровую экономику

ФАКТОРЫ БЕРЕЖЛИВОГО УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОМ

Качество продукции, услуг, работ

Факторы управления трудом

Человеческие

-приверженность персонала идее качества;

-мотивация персонала;

- расширение профессиональных компетенций;

-повышение производительности и качества труда;

-активизация трудового потенциала

Административные

-способы и методы управления трудом;

-эффективный менеджмент;

-организация труда ВПРМ; -нормирование и регламентация труда;

-оценка и аттестация;

-оплата и стимулирование труда;

-сертификация персонала

Технические

-материально-техническое и информационное обеспечение;

-адаптация к инновацион-ным технологиям;

-создание высокопроизво-дительных рабочих мест (ВПРМ);

-внедрение технологий при переходе на цифровую экономику