мед1.jpg

Авторская он-лайн ШКОЛА НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА.

«ЗДРАВООХРАНЕНИЕ: НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА В ОТДЕЛЕНИИ ЛУЧЕВОЙ ДИАГНОСТИКИ ПРИ ВНЕДРЕНИИ ТЕЛЕМЕДИЦИНЫ»

Программа онлайн-семинара
Инжинирингового центра организации и нормирования труда,
АНО ДПО «Научно-внедренческий центр экономики труда»

Будет рассмотрен практический пример расчёта нормативной трудоемкости по должности
«Врач-рентгенолог» по данным аналитических исследований, проведенных в рамках Выездной школы нормирования (ВШН) с учетом требований профстандарта и внедренных в данном учреждении телемедицинских технологий. А также показаны расчёты нормы нагрузки по врачебной должности и нормы штатной численности. Будет рассмотрено оформление локального документа «Локальные нормы труда по должности «Врач-рентгенолог» отделения лучевой диагностики ОГБУЗ "Районная больница"», с учетом организационно-технических условий организации труда и рабочего места.

АВТОРЫ ПРОГРАММЫ:

Дерябина Елена Владимировна ‒ доктор экономических наук, доцент,  директор Инжинирингового центра организации и нормирования труда, профессор ФГБОУ ВО ТГАСУ, практик, руководитель выездной школы нормирования «Инжиниринговый центр организации и нормирования труда», руководитель ЦО СДС «Инжиниринг и управление трудом» разработчик авторских курсов по управлению трудом. Член экспертного совета при заместителе Губернатора Томской области по социальной политике. Более 80 внедренных авторских проектов в области экономики труда в бюджетных учреждениях и производственных предприятиях различных отраслей, разработанных из сочетания адаптированных теоретических и прикладных знаний. Автор более 140 научных трудов, в том числе монографий, учебных, методических пособий и практических руководств.

Богданова Татьяна Юрьевна ‒ директор АНО ДПО «Научно-внедренческий центр экономики труда», практикующий экономист по труду, ведущий преподаватель-практик и соавтор производственных тренингов «Выездная школа нормирования», «Бережливое управление трудом в производстве», «Техническое нормирование на предприятиях ОПК», «Нормирование труда в организациях и государственных (учреждениях)». Соавтор программ и спикер курсов и семинаров по управлению трудом. Автор практических пособий для производственников

Преимущества программы:

Продолжительность

4 ч
Форма обучения дистанционная

Подтверждение

Сертификат участника

Преподаватели

Курс ведут преподаватели с большим прикладным опытом в более чем 80 авторских проектах

Стоимость он-лайн-семинара

4 500 руб. за 1 человека

При регистрации от 2-х и более человек для юридических лиц предоставляется скидка 10%.

Дата проведение

03.11.2020 г.

  1. Система нормирования труда в соответствии с ТК РФ, нормативно-правовыми актами, локальной нормативной документацией, а также ведомственных руководящих документов

  1. Основные нормативно-законодательные акты документы, регламентирующие управление трудом в здравоохранении.

  2. Ведомственные приказы по нормированию труда медицинских работников

  3. Система нормирования труда в рамках единых  рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год,  разработанных Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии с ТК РФ в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы.

  4. ТК РФ: Нормирование труда в отделении лучевой диагностики (ОЛД) при внедрении ЕГИСЗ, профстандартов  при выполнении эффективного контракта сотрудника, или для чего нужно нормировать труда работника в отделении УЗД.

  5. ГИТ: ответственность за нарушение ТК РФ.

2. Обязательный комплект локальных, нормативных и методических документов для управления системой нормирования труда и регламентации труда работников в ОУЗД учреждения здравоохранения (медорганизации).

  1. Положение и инструкция о системе нормирования труда в учреждении - основные документы, обеспечивающие функционирование  системы нормирования труда, назначение, содержание документов.

  2. Локальные документы,  регулирующие трудовые отношения  в отделении ультразвуковой диагностики учреждения: обоснование норм времени, врачебной нагрузки, обслуживания, нормативной и штатной численности  работников по должностям учреждения.

  3. Методика обоснования штатной численности в отделении ультразвуковой диагностики учреждения здравоохранения (медорганизации) для расчета штатной численности по категориям работников с привязкой к профессионально-квалификационным группам и уровням. Сопряженность документа со сборником локальных норм численности и штатным расписанием.

  4. Внесение изменений  в пояснительную записку к комплексу ЛНА по нормированию труда в учреждении здравоохранения (медорганизации).

  5. Демонстрация комплекта документов (авторский проект Инжинирингового центра организации и нормирования труда оформления документов).

3. Практический пример пересмотра норм труда в отделении лучевой диагностики, корректировка штатной численности в результате внедрения «телемедицинских» технологий и с учетом требованиям профстандарта для должности «Врач-рентгенолог»

  1. Внедрение профстандартов и «телемедицины» – вносим изменения в систему нормирования труда  и должностные обязанности работника.

Записаться на онлайн-семинар

Для физических лиц

Для юридических лиц

Онлайн семинар будет проходить на платформе Greenlight https://webinar.icoint.ru/

© 2020 ООО «ИЦОиНТ»

ИНН 7017404075, КПП 701701001, ОГРН 1167031062989